Atelier animé par Lysiane Dhorne, Coach certifiée en analyse comportementale et en développement personnel
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la qualité des interactions et des communications est un levier essentiel pour la performance collective et l’épanouissement de chacun.
C’est dans ce contexte que s’inscrit cet atelier : une approche novatrice pour transformer vos échanges quotidiens et instaurer une véritable culture du "bien travailler ensemble".
Pourquoi adopter les accords Toltèques en entreprise ?
Les accords Toltèques vous invitent à repenser vos modes de communication et à adopter des comportements justes et efficaces. En participant à cet atelier, vos équipes apprendront à :
Communiquer sans jugement : éviter de supposer ce que pensent les autres et de se laisser influencer par des croyances permet de libérer le potentiel de chacun.
Prendre du recul face aux interprétations : comprendre comment nos interprétations peuvent déformer la réalité ouvre la voie à des échanges plus authentiques et respectueux.
Donner le meilleur de soi même : en se libérant des critiques inutiles et en se concentrant sur ses forces, apportant ainsi créativité, engagement et énergie positive au sein de l’équipe.
Ce que vous propose cette journée immersive
Dans un esprit de cohésion et de convivialité, cette journée d’atelier est structurée pour offrir à vos collaborateurs une expérience à la fois ludique et enrichissante :
Découverte approfondie : Explorez les fondements des accords Toltèques et leur application concrète en milieu professionnel. Des exemples pratiques et des mises en situation vous permettront de saisir l’impact positif de ces principes sur la dynamique d’équipe.
Ateliers interactifs : Participez à des exercices collaboratifs qui vous aideront à identifier et à déconstruire les comportements limitants. Ces activités favorisent l’écoute active et renforcent la cohésion entre les membres de votre équipe.
Outils pour une communication réussie : Repartez avec des clés concrètes pour instaurer une communication transparente et constructive, afin de transformer votre environnement de travail en un espace propice au succès collectif.
Moments de convivialité : Alliant apprentissage et détente, l’atelier offre également des moments ludiques pour renforcer les liens entre collègues, favorisant ainsi un climat de bienveillance.
Les bénéfices pour votre entreprise
Adopter les accords Toltèques, c’est choisir d’investir dans des relations interpersonnelles harmonieuses, capables de :
1) Stimuler la créativité et l’innovation en favorisant l’échange d’idées dans un cadre respectueux.
2) Améliorer la gestion des conflits en instaurant une culture de l’écoute et de la compréhension.
3) Accroître l’engagement et la motivation de vos équipes, en créant un environnement où chacun se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même.
Informations pratiques
Durée : 1 journée
Tarif : Forfait de 2.000€ HT sur une base de 6 à 25 personnes
🎁 du 1er au 30 mai 2025, la location de la salle est offerte pour cette journée.
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L'intervenante
Lysiane Dhorne
Certifiée en analyse comportementale et certification en développement personnel
Passionnée par les relations humaines, les comportements et les talents, j’ai pour vocation d’aider ceux qui le souhaitent à trouver leurs propres richesses.
Avec une belle expérience chez Decathlon en accompagnement humain, j’ai créé ACTEED coaching pour me mettre aux services des dirigeants et des collaborateurs.
J’ai pu accompagner une vingtaine de leaders d’équipe et plus de 100 collaborateurs, à mieux se connaître grâce au coaching collectif et à la méthode DISC (certifiée en 2019 par Emovéa)
Formée en 2017 par le cabinet Toscane à “l’écoute active” et au “questionnement”
J’ai poursuivi ma formation au coaching en développement personnel à l’école Wincoach en Belgique.
J’ai fait le choix de poursuivre ma montée en compétences avec un programme de perfectionnement continu et de supervisions régulières.
J’accompagne depuis plus de 5 ans en coaching individuel des leaders et des collaborateurs pour leur permettre de s’épanouir et de grandir sur le plan personnel et professionnel.
Ce qui me caractérise : l’écoute, l’intuition, la créativité et une pincée d’humour
Talents Galup : Connexion (créer du lien), Futuriste, Positivité, Optimiser, Empathique
Ma personnalité en Process Com : Promoteur, Rebelle
Mes ressources : Ma famille, mes 3 enfants, prendre soin des autres, mes amis, le sport et la nature
Mes Forces motrices : l’altruisme et une touche de singularité
Ma couleur en DISC Styl : Jaune et rouge
