La Fresque de la Performance Collective
- ppamart
- 20 mars
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 31 mars
Atelier animé par Benjamine d'Evry, certifiée facilitatrice Fresque de la performance collective
Un atelier de 3h30 pour booster la performance collective de l’équipe
Vous travaillez en équipe ? Dans une entreprise? Une mairie? Une association ou d’autres types de structure ?
Avez-vous le sentiment d'être en difficulté pour communiquer et collaborer avec vos collègues ?
Vous souhaitez booster les performances collectives de votre équipe en favorisant l’épanouissement de vos collaborateurs ?
La fresque Osmose de performance est faite pour vous !
Objectifs de la fresque
réconcilier les émotions et le monde du travail
lier performance et bien-être
favoriser la coopération
Une méthode expérientielle et immersive
Comprendre les ingrédients de la coopération : Sensibiliser aux rouages d’une bonne coopération
Identifier les obstacles à la réussite : Panorama des freins à la communication et des filtres cognitifs
Explorer les ingrédients de la réussite avec des ateliers immersifs : Connaissance de soi, écoute et empathie, communication.`
Définir son plan d’action : Projet individuel et collectif pour donner corps à ce s prises de conscience
Un format qui a fait ses preuves !
Une demie journée en petit groupe
Une approche ludique autour d’un jeu de carte
Une pédagogie basée sur l’expérimentation avec 3 ateliers de mise en situation
Un temps d’apprentissage, de cohésion et d’introspection
Organisation
Durée 3H30
Groupe de 6 à 12 personnes
Tarif (jusqu'à 6 personnes ): 600€ HT
Tarif (7 à 12 personnes) : 900€HT
Plus d’information sur la fresque OSMOSE : https://fresque-performance-collective.fr
L’intervenante
Benjamine d'Evry
06 50 72 47 98
Je suis certifiée facilitatrice Fresque de la performance collective depuis décembre 2024.
Formée à la communication non violente et aux techniques psycho corporelles depuis plus de 10 ans, j’ai à cœur d’apporter aux entreprises les notions d’intelligence émotionnelle, de bien-être et de performance collective.
Toujours dans le soucis d’apaiser les relations au travail et d’améliorer la communication entre collaborateurs, j’aime animer cette fresque qui remet la dimension humaine et émotionnelle au sein d’un collectif.
« Nous sommes dangereux lorsque nous ne sommes pas conscients de notre responsabilité quant à la façon dont nous nous comportons, pensons et ressentons ». Maréchal B. Rosenberg
