Renforcer la cohésion grâce à la méthode DISC

Animée par Lysiane Dhorne, Coach certifiée en cohésion d'équipe et en développement personnel

Une journée ludique, structurée et efficace pour mieux se connaître et mieux collaborer

Dans le contexte professionnel actuel, les entreprises performantes sont celles qui savent faire de la cohésion d’équipe une force durable.

Et si, dès la rentrée, vous offriez à vos collaborateurs un temps fort de reconnexion, pour renforcer la communication, consolider la confiance et stimuler la cohésion d'équipe ?

C’est tout l’objectif de cette journée de coaching d’équipe, fondée sur une approche aussi simple que puissante : la méthode DISC.

Comprendre la méthode DISC

La méthode DISC est un modèle comportemental qui permet à chacun de mieux comprendre son propre style de communication et d’interaction, ainsi que celui des autres.

Elle repose sur 4 grands profils, représentés par des couleurs, qui décrivent nos préférences comportementales face à une situation donnée :

D - Dominant (rouge) : orienté action, rapide, direct, aime relever les défis

I - Influent (jaune) : sociable, enthousiaste, spontané, aime inspirer

S - Stable (vert) : calme, à l’écoute, fiable, aime la coopération

C - Conforme (bleu) : rigoureux, structuré, prudent, aime la précision

L’objectif n’est pas de “mettre les gens dans des cases”, mais bien de mieux comprendre les fonctionnements individuels, pour adapter sa communication, mieux collaborer… et éviter les malentendus.

Au programme :

• Découverte des 4 profils DISC et de leur fonctionnement

• Auto-positionnement ludique avec gommettes et discussions croisées

• Identification des complémentarités et points de vigilance dans l’équipe

• Mises en situation créatives (jeux de rôles, devinettes, sketchs…)

• Réflexion partagé sur la mise en pratique dans le quotidien professionnel

• Application concrète au contexte de l’équipe

• Clôture de la journée avec plan d’action collectif

L’approche est engageante mais jamais intrusive, ludique mais toujours structurée, et favorise un vrai climat de bienveillance et de confiance.

Les objectifs de l’atelier

• Renforcer la connaissance de soi et des autres

• Fluidifier la communication au sein de l’équipe

• Prendre conscience des complémentarités et en faire un levier collectif

• Poser les bases d’une culture d’équipe plus ouverte, plus saine, plus efficace

• Repartir avec des outils concrets et directement applicables

Un accompagnement post-séminaire possible

À l’issue de l’atelier, un compte rendu personnalisé est envoyé : photos, éléments produits pendant la journée, et résumé des apprentissages clés.

En option, un temps de débriefing avec le manager ou le commanditaire est proposé, pour approfondir la lecture de la “roue d’équipe” DISC, identifier les forces et les points de vigilance, et construire, si besoin, un parcours d’accompagnement sur-mesure.

Pour qui ?

Cet atelier est particulièrement adapté pour :

• Les équipes opérationnelles ou projets

• Les collectifs nouvellement formés

• Les managers en co-responsabilité ou en environnement matriciel

• Les comités de direction

• Les services en recherche de cohésion ou d’harmonisation des pratiques

Où et comment se déroule cette démarche DISC ?

Cette journée de coaching DISC s’intègre dans un parcours structuré en quatre étapes, conçu pour maximiser l’impact individuel et collectif.L’objectif est d’amener chaque participant à mieux se connaître, puis à mieux interagir avec les autres, pour renforcer durablement la cohésion et l’efficacité de l’équipe.

Le processus démarre en amont de la journée par un travail individuel approfondi, puis se poursuit par une journée immersive au sein de notre centre, dans un environnement propice à la réflexion, à la confiance et à l’engagement.

1. Présentation de la méthode DISC à l’équipe

Avant toute chose, il est essentiel que chaque collaborateur comprenne le sens et les objectifs de la démarche. Une présentation complète de la méthode DISC est donc proposée par l’intervenante certifiée, directement auprès de l’équipe :

• Environ 1h

• En présentiel dans vos locaux ou à distance (visioconférence)

• Cette prestation est offerte

Elle permet d’installer un cadre bienveillant, de susciter l’adhésion et d’expliquer le fonctionnement des profils comportementaux.

2. Envoi du questionnaire DISC

Chaque participant reçoit ensuite un questionnaire personnel, confidentiel et sécurisé, transmis par l’intervenante.Ce questionnaire permet de déterminer son profil DISC dominant et de poser les bases du travail individuel et collectif à venir.

3. Débriefing individuel (1h)

Chaque collaborateur bénéficie d’un entretien individuel avec l’intervenante certifiée DISC, pour découvrir et comprendre les résultats de son profil personnel :

• Durée : environ 1 heure

• En présentiel ou en visioconférence

• Tarif : 250 € HT par personne sur une base de 6 à 14 personnes

Ce temps d’échange est précieux indispensable et prépare à l’étape collective avec une meilleure connaissance de soi. Vous bénéficiez d'une lecture détaillée et explicative du rapport (50 pages). On identifie et on échange autour de :

• Votre comportement en style naturel et en style adapté

• Les moteurs qui vous animent

• Ce que vous apportez à l'équipe

• Ce qui vous rend plus efficace

• Comment les autres doivent communiquer avec vous

• Vos besoins

• Comment mieux communiquer avec les autres

4. Journée COACHING à Auprès de mon Arbre Séminaires

Enfin, la démarche se poursuit par une journée immersive en équipe, dans un cadre naturel propice à la cohésion et à l’introspection.La journée alterne apports collectifs, jeux de rôles, mises en situation, exercices interactifs et temps d’échange. Elle permet d’explorer les complémentarités, d’améliorer la communication au sein du groupe et de co-construire des pratiques collaboratives durables.

Cette journée se déroule au centre Auprès de mon Arbre, à Villeneuve d’Ascq, dans un espace adapté à la taille du groupe (salle, cabane, guinguette selon la saison) et entouré de nature.

• Durée : 1 journée

• Tarif : Forfait de 2.000€ HT sur une base de 6 à 14 personnes

🎁 du 1er au 30 septembre 2025, la location de la salle est offerte pour toute réservation incluant un déjeuner ou un buffet barbecue. Programmez vite votre journée !

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L'intervenante

Lysiane Dhorne

Coach Certifiée en cohésion d'équipe et en développement personnel.

Passionnée par les relations humaines, la richesse et la diversité des comportements, j'en ai fait ma vocation et mon métier.

Mes 35 années de collaboration chez Decathlon m'ont permis de comprendre pourquoi et comment les équipes pouvaient bien fonctionner (ou pas) et quels étaient leurs besoins pour performer et s'épanouir.

Pour rendre cette riche expérience humaine disponible à tous : entreprises, managers, RH qui souhaitent développer la cohésion des équipes, j'ai créée ACTEED Coaching.

Certifiée au coaching d'équipe*, au coaching individuel, et à la méthode DISC* j'ai accompagné plus de 500 collaborateurs et une centaine de managers depuis 15 ans.

• Ce qui me caractérise : l’écoute, l’optimisme, la créativité et une pincée d’humour

• Ce qui me fait me lever tous les matins : le métier que je fais, les ateliers que je conçois et anime pour créer la cohésion, les rencontres, mes amis et ma famille.

• Ce qui me ressource : le sport et la nature

• Mes couleurs DISC : Jaune, rouge et une touche de vert

* Formée au Co-développement, à la facilitation en intelligence collective, à l'écoute active et au questionnement (cabinet Toscane et Formapart)

* Formée à l'approche CNV, aux Feedbacks (interne Décathlon)

* Certifiée à la méthode DISC, à la fresque des facteurs humains, à la méthode Point of you, au coaching individuel (Emovéa, Coaching Ways et Wincoach, Université des facteurs humains).